Wij zoeken een talentscout. En niet zomaar een. Een werver in hart en nieren. Iemand die als geen ander weet dat goede IT-ers schaars zijn. Die mensen weet te raken, de juiste snaar kan raken en hiermee IT talent enthousiast kan maken voor een carrière bij Innvolve. Iemand met een neusje voor talent…

Met een flinke kop koffie stap je in de auto naar je eerste afspraak. Koffie kun je vandaag wel gebruiken, want je hebt een drukke dag voor de boeg. Je start de dag met een afspraak met  Marnix, een gedreven Cloud Engineer die je vorige week op een borrel hebt ontmoet. Marnix wil meer weten over een carrière bij Innvolve en jij bent de aangewezen persoon hem enthousiast te maken over onze organisatie! Toch in de buurt rijd je direct door naar collega Philip. Hij heeft je vertelt over een aantal goede IT-ers uit zijn netwerk die je kunt benaderen. Samen eten jullie een broodje en je vertelt hem over ons vernieuwde referral programma waarbij collega’s een waanzinnig luxe weekend Parijs ontvangen als ze je helpen in de werving.

Eenmaal terug op kantoor heb je een afspraak met Anne. Je hebt een aantal ideeën om onze werving op een creatieve manier te boosten en samen bedenken jullie een vette campagne. Je voert de druk nog even op, want je wilt snel starten. En dan, nét voor je wilt afsluiten belt die .NET kandidaat met wie je al weken in gesprek bent. Ze is akkoord met jouw voorstel en komt morgen haar contract bij Innvolve tekenen. Jouw dag kan niet meer stuk! 

Vacature Talent Scout
Je begrijpt het. Wij zoeken een talentscout. En niet zomaar een. Een werver in hart en nieren. Iemand die als geen ander weet dat goede IT-ers schaars zijn. Die mensen weet te raken, de juiste snaar kan raken en hiermee IT talent enthousiast kan maken voor een carrière bij Innvolve. Iemand met een neusje voor talent…

Wat ga jij doen als Talent Scout bij Innvolve?
Jij staat aan het begin van alles. Want ICT, dat klinkt misschien wel technisch, maar uiteindelijk is (en blijft!) het mensenwerk. En ‘mensen’, dát is jouw business. Als Talent Scout bij Innvolve ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent. Jouw opvallende ideeën over arbeidsmarktcommunicatie vormen de basis van je werk. Je vertegenwoordigt Innvolve richting de arbeidsmarkt en bent continu op zoek naar goede mensen. Dit doe je door alles uit de kast te trekken en het verschil te maken. Dat rondhangen op Linkedin geen zin heeft, dat hoeven we jou allang niet meer te vertellen. Jij bent creatief, pakt eigenaarschap over de vacatures en weet met jouw drive en enthousiasme alleen de beste mensen uit de markt te trekken.

Wat jij niet bent:

  • Een verveelde Linkedin swiper met een target
  • Je houdt je het liefst bezig met de selectie ipv de werving.
  • Een bedreven CTRL+F CV scanner

Wat jij wel bent:

  • Jij zoekt vrijheid, competitieve collega’s, waardering én ontwikkeling
  • In staat op creatieve wijze nieuwe contacten aan te gaan én een netwerk van goede mensen op te zetten
  • Je zorgt voor zoveel nieuw talent dat onze sales-afdeling binnen no-time een gierend probleem heeft. Dat lossen we wel weer op!
  • Je deelt wat je hoort en ziet bij IT-ers en samen met het Innvolve-team bepaal je hoe je de markt het beste kunt benaderen
  • Je geniet van het maken van de perfecte match.

Onze ideale collega heeft recruitment ervaring in de IT maar is boven alles energiek, gedreven en net zo competitief als wij! En de rest… daar komen we wel uit!

 


Solliciteren

Om te reageren op de vacature, vragen we je onderstaand formulier zo volledig mogelijk in te vullen.  Heb je vragen neem dan contact met ons op, of bel Carolien Dekkers (+316 55 41 43 20).

Kies je voor Innvolve, dan kies je voor een ontwikkeling op maat. Alleen dát doet recht aan jou als uniek persoon.

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf.